任職于大型電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年，具有企業(yè)管理理論與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練；講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課、管理基礎(chǔ)課、班組長(zhǎng)管理課、大學(xué)本科生實(shí)踐課、沙盤模擬等課程起，30年未間斷；2004年起從事體驗(yàn)式培訓(xùn)，成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體4萬余人主訓(xùn)過體驗(yàn)式訓(xùn)練，2011年起從事沙盤模擬教學(xué)，已累計(jì)培訓(xùn)6千余人。

       【培訓(xùn)風(fēng)格】課堂語言幽默風(fēng)趣、案例新穎實(shí)用；課程以體驗(yàn)式培訓(xùn)為主導(dǎo)：具有互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性、競(jìng)爭(zhēng)性、綜合性、針對(duì)性等特點(diǎn)；學(xué)員培訓(xùn)后，能夠指導(dǎo)實(shí)際工作，落地性強(qiáng)。

互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)特色：課程中間運(yùn)用了游戲體驗(yàn)、視頻學(xué)習(xí)、角色扮演、案例分析等多種互動(dòng)式教學(xué)方式，寓教于樂，讓學(xué)員感受到“培訓(xùn)不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗(yàn)”。

培訓(xùn)內(nèi)容分類、分層：課程根據(jù)授課學(xué)員的特點(diǎn)，進(jìn)行課程內(nèi)容的調(diào)整，使其更有針對(duì)性，以使培訓(xùn)效果更加完美。不以一門課程針對(duì)所有的學(xué)員，根據(jù)不同崗位的學(xué)員，采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、針對(duì)性強(qiáng)。

培訓(xùn)方式采用“受之以魚，不如授之以漁”：在培訓(xùn)的過程中，不僅講解知識(shí)和案例，還為學(xué)員講解解決問題的方法和工具，使學(xué)員在培訓(xùn)后，能夠用工具和方法解決工作中的實(shí)際問題，真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值。

《企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)沙盤模擬》管理沙盤等系列課程

《職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤模擬》、《贏在執(zhí)行沙盤模擬》

《班組長(zhǎng)管理能力提升》系列課程

《時(shí)間管理》《溝通能力提升》、《啤酒游戲與牛鞭效應(yīng)沙盤模擬》

《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與構(gòu)建》

【曾服務(wù)客戶】

國(guó)家電網(wǎng)寧夏電力公司、聯(lián)通石嘴山公司、中國(guó)人民銀行石嘴山分行、中國(guó)銀行石嘴山分行、東方有色集團(tuán)公司、華能大壩發(fā)電廠、華電中寧發(fā)電廠、神華寧煤培訓(xùn)中心、國(guó)電英力特寧東公司、吳忠供電局、吳忠農(nóng)電公司、石嘴山供電局、寧夏電力通信公司、石嘴山煙草公司、國(guó)電大武口發(fā)電廠、國(guó)電內(nèi)蒙古東勝電廠、內(nèi)蒙古鄂爾多斯電業(yè)局（兩期）、國(guó)電石嘴山電廠、石嘴山市教育體育局、石嘴山市監(jiān)察局、大武口區(qū)財(cái)政局、石嘴山市地方稅務(wù)局、石嘴山市電視臺(tái)、石嘴山市第二人民醫(yī)院、石嘴山銀行、吳忠村鎮(zhèn)銀行、國(guó)電大同二電廠、河南三門峽銀行、中國(guó)移動(dòng)成都工程公司、中國(guó)鐵路物資北京總公司、南方電網(wǎng)廣西合浦供電公司、國(guó)電中國(guó)石化寧夏能源化工有限公司、新疆國(guó)投羅鉀哈密物業(yè)有限責(zé)任公司等。

【課酬】 1.8W元/天